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內容簡介： 为加快推进电力行业人力资源标准化建设，建立适应电网快速发展的人力资源配置标准，国家电网公司在承办编制《电力行业供电劳动定员》（LDT46-2016）行业标准之后，依据电力行业供电业务经营特点和职业分类，按照广泛适用、科学合理的原则，根据岗位自身的性质和特点，对岗位进行了分类，并组织编制了《电力行业供电业务岗位分类》。岗位分类对于精益定员定编管理、优化用工策略，高效支撑人力资源规划、人才招聘配置，增强人才选拔、培训开发的针对性和有效性起到重要作用，有效促进人力资源管理向标准化和精益化迈进。

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