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內容簡介： 本书针对大学生的特点，紧跟企业人力资源管理实践，对人力资源开发与管理进行了全面阐述，包括人力资源规划、工作分析、员工招聘、人员甄选、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、跨国公司人力资源管理、雇佣关系管理等。 每章通过一个开篇案例引入本章的主题，中间穿插有大量的图表和读一读专栏，章末有思考题、案例讨论和补充阅读材料，方便教学和使用。 全书体系完整，案例丰富，简明实用，适合用作高校人力资源管理相关课程教材。 關於作者： 张丽华，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师；现担任劳动人事学院教授委员会主任。北京市第十二届政协委员，北京市海淀区第九届、第十届政协委员。北京市行为科学学会副会长。 研究领域：组织变革与领导行为研究、跨文化人力资源管理、现代组织理论与人力资源战略管理、职业女性与领导力研究、管理案例教学与研究方法。近十年在国内外学术期刊发表论文121篇，包括Organization Science，Organizational Dynamics等重要国际期刊，以及《管理世界》《南开管理评论》《心理学报》《应用心理学》等国内著名期刊。

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