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內容簡介： 本研究运用理论分析与实证研究相结合的方法，首先，从理论上探讨产学研合作过程实质上也是吸收能力的动态提升过程；其次，基于吸收能力理论，构建了影响因素能力转换绩效三位一体的产学研合作企业吸收能力提升的理论模型，探讨组织内外因素对吸收能力不同维度的影响机理；然后，以我国产学研合作企业为调研对象，实证证明产学研合作组织间层面因素（合作关系、知识距离、网络结构）、组织内部因素对吸收能力不同维度提升的影响效应；*后，为弥补定量研究的不足，进一步用单案例研究分析产学研合作企业吸收能力提升的前因后效变量。

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