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內容簡介： 本教材融合了国内外相关学科的理论和观点，结合当前社会经济管理发展实际，介绍了组织行为学领域的理论体系及实践应用现状。全书内容包括四大部分：*部分为组织行为学导论，介绍组织行为学的概念、发展现状及组织行为学的学科特征。第二部分为个体行为内容，主要介绍个体知觉、决策、价值观、态度、人格、情绪及激励理论等相关内容。第三部分为群体行为内容，主要介绍群体行为特征、工作团队建设、管理沟通和领导行为等内容。第四部部分为组织行为内容，主要介绍组织结构与组织行为、组织文化与组织行为及组织变革与发展等内容。组织行为学作为工商管理类（包括工商管理、人力资源、市场营销专业）的专业基础课以及人力资源管理专业的支撑学科，本教材的*个特色是增加相关人力资源管理实践内容，发挥教学团队教师熟悉人力资源管理的优势，将组织行为学中的理论部分与人力资源管理中的应用知识有机结合，提高基础学科与应用学科的关联性，有利于加强学生理论素养体系的培养。同时，本教材在每一章的案例分析中增加了许多近年来发生的本土案例，针对我国企业实际发生的现状，引导学生结合相关理论进行分析，关注员工心理健康和工作压力等管理过程中的行为现象，使学生更容易理解所学理论在本土文化背景下产生的影响，帮助学生做到理论联系实际，提高学生的就业能力。 關於作者： 王明琴，教授，黑龙江大学经济与工商管理学院教师，曾先后担任5部教材的主编工作，其中包括由科学出版社出版的精品课教材《人力资源管理》，具有丰富的教学及研究经验。董勋，黑龙江大学经济与工商管理学院副教授。

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