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內容簡介： 本书通过博弈分析法，构建了考虑在职消费后的*薪酬契约模型，并在高管存在道德风险的情形下，对在职消费与公司价值的关系进行了理论推导。媒体的信息传播职能极大地改善了股东与高管之间的信息不对称，通过媒体舆论引导与监督职能的发挥，媒体的公司治理功能也逐渐显现。本书分析了媒体治理影响在职消费的作用机制，并从媒体治理的视角，提出媒体治理影响在职消费和公司价值关系的传导机制。 關於作者： 冯莉，河南济源人，管理学博士，毕业于华南理工大学，现为广州大学经济与统计学院会计系讲师。近年来在《科研管理》《软科学》《经济经纬》《山西财经大学学报》等期刊上发表数篇学术论文，曾参与教育部人文社会科学项目、广东省软科学项目、广东省哲学社会科学项目等。主要研究兴趣为公司财务与公司治理、资本市场。 梁彤缨，江西吉安人，华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师，在《管理世界》《会计研究》《中国软科学》等学术期刊及国际学术会议发表论文60 余篇，承担各级各类科研项目（课题）30 余项，多家企业的独立董事和管理顾问。主要研究领域为公司财务与公司治理、资本市场与金融投资、中小企业投融资管理等。

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