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內容簡介： 本教材共分为七章，分析了家族企业文化内涵、管理思想演变与家族企业文化、家族企业文化与企业竞争力、家族企文化体系构建与传播、家族企业文化保障与评价、家族企业文化传承与创新等内容，*后分析了我国的家族企业文化利于创业而不利于发展的原因。同时也与美国、日本进行比较，分析突破企业文化瓶颈的途径，给中国家族企业群体以借鉴。 通过本课程学习，使读者理解和掌握家族企业文化学的基本理论，了解这一学科的基本架构和分析逻辑；（2）能够运用家族企业文化学的基本原理为去观察、分析家族企业文化中的问题，构建家族企业文化体系；（3）传承创新家族企文化，运用文体进行家族企业管理。 關於作者： 李繁，副教授，宁波大红鹰学院财富管理学院院长助理。2004年毕业于安徽财经大学市场营销专业、管理学学士学位；2013年7月毕业于云南大学软件工程专业，软件工程硕士学位。浙江省高校优秀共产党员、宁波市“五带头”共产党员、宁波市优秀教师、宁波市优秀班主任、校第六届师德标兵、校首届优秀青年教师、校二星级教学优师、校首届教学设计大赛一等奖、校第七届教学成果一等奖。一直从事管理学的教学和科研工作。主持“家族企业创新创业精神传承持续性研究及路径选择--基于创业板上市家族企业实证分析”、“任务驱动式《市场营销学》翻转课堂教学模式设计与实践”省部级课题2项，主持省社科联、省人力资源、市哲社、市软科学、省民政厅、宁波市政府人才课题、宁波市教育规划课题、慈溪市哲学社会规划课题、校级科研课题等10项课题立项并结题。编写《家族企业治理研究》专著1部。在《农业经济》、《价格月刊》、《中国商贸》、《商业经济研究》、《中国市场》等期刊发表核心论文篇。

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