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內容簡介： 本书共分为八章，分别为团队激励、团队股权、团队文化、团队组织、团队业绩突破、团队薪酬绩效、团队岗职岗责以及团队新人招选育留。本书具有以下特点：*，理论与实践相结合。本书引用了大量真实的案例，这些案例在某种程度上具有代表性，也就是说，很多企业在发展的过程中都会遇到这些问题。通过理论与实践相结合的形式，不仅从理论上解决问题，还能很好地让读者知其然又知其所以然。第二，语言精练，富有感染力。实际上本书的语言很精练，也富有感染力，更有助于读者阅读本书。第三，引用历史案例。本书中引用了一些历史案例，通过历史案例既可以更了解本书的内容，又可以从中吸取更多的经验。 關於作者： 陆丰 李伊雅 安邦智业联合创始人 品牌营销体系建设实战专家 企业股权激励专家 企业薪酬绩效专家 企业数字化管理专家 资深商业模式专家陆丰 安邦智业联合创始人 家居建材最具创新思维导师 知名营销与管理专家 《家居建材就该这样卖》《家具就该这样卖》《快速促单》《临门一脚签大单》《团队管理缺少这九种核心文化怎么行》《88个案例告诉你怎样带团队》等行业6本畅销书作者 李伊雅 安邦智业联合创始人 品牌营销体系建设实战专家 企业股权激励专家 企业薪酬绩效专家 企业数字化管理专家 资深商业模式专家 杨俊杰 安邦智业联合创始人 团队1 2模式创始人 企业团队复制专家 营销团队激励专家 团队执行力资深训练专家

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