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內容簡介： 企业合规是指企业的运营遵守相关的法律、法规、准则和规范。现代企业面临日益复杂的外部和内部环境。从外部环境来看，监管趋于严格，利益相关方对企业提出越来越多的期望。内部环境方面，工作分工细密，人力资源结构复杂，现有的动机激励机制经常力不从心，从控制出发的管理模式往往流于形式。跨国公司从2007年开始实践合规管理，取得了比较好的效果。2014年12月，国际标准化组织发布了《ISO 19600：2014 合规管理体系 指南》，把合规管理提升到国际标准的高度。中国是制定这个标准的成员国，目前正在进行标准的国内转化，准备在2017年内推出合规管理的国家标准。本书的目的是结合国内外合规管理的理论和实践，总结合规管理体系有效运行的一般规律，指导企业的合规管理实践。本书中提出的理论和实践模型具有普遍适用性，可以供国有企业、民营企业和跨国公司参照。本书认为，合规的根本目的在于建立和维护企业运营所需的良性秩序，并提出合规对企业有两方面价值——防止因违规造成的损失和创造合规竞争力。完整的合规管理体系从合规义务出发，为企业设定合规目标，根据风险评估的结果，制定和实施合规措施，并持续地监督和改进这些措施。 關於作者： 胡国辉，毕业于北京大学，获法学硕士学位，拥有中国律师资格，曾在大型国有信息技术企业、港资互联网公司、加拿大电信企业、美国计算机制造企业和德国汽车企业工作近二十年，任企业法律顾问和专职合规官，最近八年专职于合规领域，是国家标准化委员会合规标准工作组委员、企业治理标准工作组委员。

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