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『簡體書』高管薪酬风险效应研究

書城自編碼: 3198481
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 张春强
國際書號(ISBN): 9787514192513
出版社: 经济科学出版社
出版日期: 2018-05-01
版次: 1
頁數/字數: 384/230
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 312

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內容簡介:
本书立足中国上市公司现实背景,基于公司风险研究高管薪酬的治理效应。试图回答以下问题:*,高管薪酬水平与结构的变化对公司风险将产生何种影响?若此影响存在,其作用机理是如何表现的?第二,高管薪酬对公司风险产生影响的过程中会受到哪些因素的作用,效果如何?第三,风险在薪酬与业绩之间的关系中将如何产生作用?第四,对于公司业绩而言,公司风险与高管薪酬之间如何协调才能提高公司业绩?第五,CEO薪酬是否同样存在显著的风险效应?进一步地,CEO个人特征,如学历、年龄、性别,甚至过度自信心理特征将如何影响公司风险?本书将为上述问题的解答寻找经验证据,试图揭开高管薪酬风险效应的“黑匣子”,并进行深入研究。
關於作者:
安徽财经大学,博士,在《金融研究》和《会计研究》等权威期刊发表多篇论文。主持国家自然科学基金项目(71702001)和安徽省高校人文社会科学研究重点项目(SK2017A0438)等。

 

 

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