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內容簡介： StephenP.Robbins為全球最暢銷的「管理學」與「組織行為」教科書作者，其著作至今除廣受超過1,000所美國大專院校採用，亦被翻譯成16國語文暢行世界。《組織行為學》OrganizationalBehavior自出版伊始，轉眼間更新至第17版，第17版中另位作者TimothyA.Judge亦為組織行為界的頂尖學者，已在如JournalofOrganizationalBehavior等重量級學術期刊上發表過百餘篇相關的學術論文。兩位知名教授的聯袂合筆，相得益彰、交映生輝，更凸顯新版譯作的嚴謹、可讀性與知識價值，不論教師授課、學生學習、業界人士採用，皆能品味展讀樂趣，收穫滿盈。 本書特色： 一、入門好上手：本書為組織行為入門書籍，著重於基礎理論。每章有條列「學習目標」與「問題回顧」呼應，協助學習者專注於基本觀念之理解，並輕鬆獲得良好學習效果。 二、理論深度足：以《組織行為學》RobbinsOrganizationalBehavior17e為根基，萃取其中的重點精華，具有足夠深度，有助於學習者對組織行為理論建立一個清楚完整的架構，並理解相關理論。 三、輕薄又扎實：份量雖輕薄，卻涵蓋組織行為學各個重要理論，幫助學習者打下扎實的理論基礎。 四、豐富的教輔資源：可至華泰文化網站下載課外補充教學資源：「小組活動」、「觀點交鋒」及「章節附註」，除了豐富學習內容，更可增添課堂學習的趣味。 關於作者： 作者：StephenP.Robbins&TimothyA.Judge 譯者簡介 黃家齊 現職： ■政治大學企業管理學系特聘教授 ■政治大學企業管理學系系主任、商學院副院長 ■台灣組織與管理學會TAOM秘書長 學歷：台灣大學商學研究所博士 李雅婷 現職：淡江大學企業管理學系副教授 學歷：交通大學經營管理研究所博士 趙慕芬 現職：淡江大學企業管理學系副教授 學歷：台北大學企業管理研究所博士 目錄： 第一篇認識組織行為 第1章什麼是組織行為？ 第二篇個體 第2章組織內的多樣化 第3章態度與工作滿足感 第4章情緒與心情 第5章人格與價值觀 第6章知覺與個人決策 第7章激勵的基本觀念 第8章激勵：從觀念到應用 第三篇團體 第9章團體行為的基礎 第10章了解工作團隊 第11章溝通 第12章領導 第13章權力與政治 第14章衝突與協商 第15章組織結構的基本介紹 第四篇組織系統 第16章組織文化 第17章組織變革與壓力管理

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