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『簡體書』先学半个华为 文化 战略 业务 人才管理实践

書城自編碼: 3222492
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 廖维
國際書號(ISBN): 9787115486806
出版社: 人民邮电出版社
出版日期: 2018-08-01


書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 393

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1.带动市场热点:柳传志说:华为是一家值得尊敬、值得我们学习的企业。华为于1987年成立于中国深圳。在20多年的时间里,华为全体员工付出艰苦卓yue的努力,以开放的姿态参与到全球化的经济竞合中,逐步发展成一家业务遍及全球170多个国家和地区的全球化公司。管理永远没有标准答案,华为的成长和成功在某种意义上是很难复制的。但华为的成功经验和管理实践具有重要的借鉴意义,一个身边的真实案例将给你管理带来新的启发和思考,给你提供一种新的思路和问题解决方案。本书定能引发广大关注商业阅读的人士、公司白领、企业经营管理者和创业者们的兴趣与追捧。
2.引发读者思考:短短的20多年,华为从投资2万的投资,发展到2015年销售收入为3950亿的巨型通信航母,从通信设备到移动终端,华为越来越被国人熟知。华为的成功都有什么的管理实践值得总结的呢?都有什么样的管理模式和方法值得借鉴和思考呢?与其谈华为成功,不如说华为是一部奋斗史。向华为学奋斗,奋斗的土壤、奋斗的方向、奋斗的动力和奋斗的基础将带给你全新思考。
3.内容真实、可读性更强。作者曾任职华为流程管理变革专家,期间负责华为公司多项管理改善与流程管理变革项目。离
內容簡介:
正如任正非说,华为没有成功,只有成长。华为的管理没有秘密,你完全可以复制,任何人都可以学,华为没有什么背景,也没有什么依靠,更没有什么资源,唯有努力工作才可能获得机会。除了比别人少喝点咖啡,多干一点活以外,我们比别人没有什么长处。本书从奋斗的土壤、奋斗的方向、奋斗的源泉与奋斗的基础等几个方面进行阐述与分享,希望给你及你的管理带来新的管理思考与启发。
關於作者:
廖维组织绩效提升与流程管理专家 拥有近20年管理实践经验,曾任职华为公司、同洲电子及特发集团等多家世界500强企业及龙头企业。跨域电子制造、IT通讯及系统集成等业务领域,历经外企、民企及国企等多家世界500强企业的管理实践历练,具有丰富的一线业务经验和管理实践,历任流程管理专家与流程管理总监、管理部总经理及企业大学校长等岗位,尤其是基于组织绩效提升的双轮驱动管理模式具有丰富的实践运营经验,

 

 

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