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『簡體書』中小学教师绩效考评团队结构及影响研究

書城自編碼: 3235416
分類: 簡體書→大陸圖書→社會科學教育
作者: 畅铁民
國際書號(ISBN): 9787514194319
出版社: 经济科学出版社
出版日期: 2018-08-01


釘裝: 平装

售價:NT$ 390

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內容簡介:
本专著立足我国义务教育教师队伍建设实际状况,结合绩效薪酬制度效果理论假设的验证,通过开展系列量化与定性研究任务,针对教师绩效薪酬者构成、绩效考核系统效能以及共同对教师队伍发展的影响机制,开展系列实证研究。
重点围教师对于绩效薪酬制度理念、项目存在什么样的偏好态度进行验证,结合教师对考核系统认同、考核者的组织信任的中介效应,检验考核者构成对绩效薪酬偏好产生的影响机制。具体地,本专著将分析教师考核者构成、考核者构成与绩效考核系统认同关系、教师对考核者的信任建构机制、考核者构成对教师绩效薪酬偏好的影响机制、考核者信任构建路径、教师绩效薪酬制度完善等对策研究。
關於作者:
畅铁民,男,1965年9月出生,副教授。在绍兴文理学院担任人力资源管理、薪酬管理课程教学工作。主持国家教育部、省社科规划课题等2项,市厅级课题7项目;发表薪酬管理论文10篇,获奖3项。

 

 

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