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『簡體書』积极组织行为学

書城自編碼: 3269461
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 余璇 田喜洲
國際書號(ISBN): 9787514195736
出版社: 经济科学出版社
出版日期: 2018-10-01


釘裝: 平装

售價:NT$ 442

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內容簡介:
积极组织行为学(POB)是组织行为学科在21世纪才兴起的新的研究领域,由Luthans于2002年正式提出,强调对人类心理优势的开发和管理。积极组织行为学是可以被测量、开发和进行有效管理的,从而实现提高绩效目标的概念。积极组织行为不仅对个体的工作与生活起到积极作用,对促进组织绩效的提高也起到重要作用。本文首先对积极组织行为的产生进行详细的阐述,然后分别从个体层面、群体层面和组织层面介绍积极组织行为学的研究内容,接着探讨了POB的研究方法,*后对未来的积极组织行为的研究提出了部分建议。
關於作者:
重庆工商大学管理学院讲师,四川大学管理学博士,上海交通大学工商管理博士后,主要从事人力资源开发与管理、组织行为与管理的研究工作。主持或参与国家自然科学基金、四川省社科基金等各类项目4项。以第一作者在《南大商学评论》、《华东经济管理》、《软科学》、《大连理工大学学报(社会科学版)》等国内期刊及国际会议上发表论文20余篇。曾在经济科学出版社出版《企业薪酬分配的内部平衡机制》一书。

 

 

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