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編輯推薦： 此书阐述了传统煤矿企业人力资源管理的行业特色，以及对煤矿企业人力资源管理的大胆创新与实践，为煤矿企业人力资源管理工作提供部分可行性管理工具，体现了对该工作的深入思考与实践心得，无论在理论上还是实操上，都具有重要的学术价值和现实意义。 內容簡介： 《煤矿企业人力资源管理创新与实践》分析了煤炭行业人力资源管理现状，针对现阶段我国煤矿企业人力资源开发管理中存在的问题，对煤矿企业人力资源战略、煤矿企业人力资源规划、煤矿企业智慧化定额管理、煤矿企业员工绩效管理、煤矿企业薪酬管理与劳资社保体系、煤矿企业员工培训开发与职业生涯管理等内容进行了论述，以新视野和新思维助推企业长远可持续发展。 目錄： 目录 上篇煤矿企业人力资源管理 人员管控篇003 煤矿企业人力资源管控方案及实践003 煤矿控员提效工作开展与实施007 浅谈煤矿企业用工风险防范012 职工人事档案管理的创新020 煤矿企业员工奖惩办法023 薪酬管理篇033 工资总额预算与经济效益挂钩考核联动办法033 以契约化管理及个性化考核为抓手全面推进经济效益挂钩考核039 扁平化管理在煤矿企业班组的应用042 定额管理篇046 煤矿劳动定额管理创新及实践046 内部市场化班清班结建设运营与应用049 基于大数据的智慧化定额管理056 劳保管理篇064 煤矿企业职业卫生防护用品管理与应用064 职业卫生防护用品的报废、销毁和更换069 人才培养篇070 煤矿企业新型学徒制探索与实践070 煤矿企业传帮带实施创新与实践077 人力畅想篇080 以新视野和新思维助推企业长远可持续发展080 人力资源管理提升的思考083 浅谈人力资源三支柱086 下篇煤矿企业劳资社保流程 劳资社保管理篇091 劳资社保节点流程篇095 附录人力资源和社会保障常用政策法规文件选编 附录一：《中华人民共和国劳动法》201 附录二：《中华人民共和国劳动合同法》223 附录三：《工资支付暂行规定》244 附录四：《中华人民共和国社会保险法》248 附录五：《工伤保险条例》270 附录六：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》289 附录七：《职工带薪年休假条例》293 附录八：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》295

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