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內容簡介： 本书是21 世纪高等院校人力资源管理精品教材系列中的一本，2009 年初版问世，2012年、2016年相继做了修订。经过3年的使用，本次修订我们对全书的章节结构进行了重新调整，对内容做了进一步修改和更新。本书的写作特点是： 第 一，本书从大环境就业市场的角度出发思考组织的招聘和配置问题，具有宏观视角，避免陷入只见树木不见森林的误区，使读者加深对招聘与配置的全面认识。 第二，本书努力成为一本既有战略人力资源管理视角，又有人力资源操作实务的教材，通过全新的体系、丰富的理论、实用的方法和翔实的内容，适应现代组织对人力资源工作者招聘与配置工作素质的要求，有利于培养高水平的应用型人力资源管理人才。 第三，本书站在人力资源总监和招聘经理的角度来思考问题，把握宏观趋势、外部环境，进而专注于企业内部的招聘设计与操作，使组织的招聘与配置工作更加理性并获得长期效益。 第四，参与本书编写的作者，既有高校的资深教授、实力教师，又有著名企业的人力资源管理专家，理论与实践结合紧密，体现出特色、创新和高质量。 第五，本书体例新颖，配套教学资源丰富，书中的栏目设计包括引发思考的开章引例，正文中的学以致用案例和知识链接，章后的案例分析、推荐阅读资料和网上资源，还配备了包含教学大纲、电子课件、各章知识点、试题库等10多项内容的课程资源包（请登录东北财经大学出版社网站www.dufep.cn 查询和下载），为教师的教与学生的学提供便利。

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