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內容簡介： 《人力资源管理基础高等职业教育人力资源管理专业十二五规划教材》是全国首批28所示范性高职院校建设项目成果，全书贯彻***2006年第16号《***关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》和教职成［2012】9号《***关于十二五职业教育教材建设的若干意见》等文件精神，与实训基地企业合作进行课程开发，以人力资源管理职业抽象工作活动为线索进行内容编排，借鉴德国学习领域课程理论，搭建起工作过程导向特征的理实一体化素材框架，对经管类专业课程工学结合的实施进行了探索。 《人力资源管理基础高等职业教育人力资源管理专业十二五规划教材》概括设计了10项工作任务，包括人力资源管理认知、工作分析与设计、人力资源规划制定、员工招聘、员工培训、员工使用与调配、员工绩效管理、员工薪酬管理、员工劳动关系管理和员工职业生涯管理。 《人力资源管理基础高等职业教育人力资源管理专业十二五规划教材》比较完整地讲述了人力资源管理职业工作活动，适合应用型本科、高职高专经济管理类专业以及中职相关专业教学使用，也可作为在职人员参加职业资格考试、工作实践的指导用书。

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