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| 編輯推薦： |
遇事就抱怨，凡事找借口，一定是团队中不受欢迎的人；而那些面对困难具有强烈主动性和高度执行力的人，将赢得信任且被委以重任。
敢不敢于面对困难是态度问题，是认识观；擅不擅长解决麻烦是能力问题，是方法论。本书不仅传达一种面对困难和逆境时的认识观，更教授如何把挑战变为机遇，把不可能变成可能的方法论。
不管是面对工作、生活还是人生的麻烦，态度与方法将是你赢得主动走向成功的关键法宝。
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| 內容簡介： |
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人生就是一个不断遭遇问题，发现问题，正视问题和解决问题的过程。旧的麻烦解决了，新的问题又会产生。不要抱怨，不能躲避，我们*且必须做的，就是努力提升自己洞悉问题和解决问题的能力。本书引导读者积极克服问题来临时的恐惧心态，告诉读者如何把问题转化为成长的机会，打开创新思路，激发潜藏力量，理性地做出选择，从而为完美解决问题和任务带来保证。
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| 目錄：
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| 第一章 |
用心思考没有解决不了的问题
第一节 没有解决不了的问题，只有找不到方法的人
003 工作太难不是借口
004 准确界定问题，就等于解决问题的一半
007 不钻牛角尖
009 此路不通就换条路
011 不老脑筋办事
013 失败并非坏事
第二节 发现问题，远比解决问题更重要
016 勤于思考，不断提出问题
018 发现问题才能解决问题
019 糊弄工作就是糊弄自己
022 不用心迟早会出大问题
024 让思考成为一种习惯
| 第二章 |
拥有信心方法总比问题多
第一节 把困难视为挑战，将不可能变成可能
029 打倒我们的不是问题，是恐惧
031 勇敢面对，让恐惧烟消云散
034 最大的敌人往往是自己
036 只有想不到，没有做不到
038 是不能干，还是不愿干
040 是简单干，还是用心干
042 马上行动
第二节 思想不滑坡，方法总比问题多
045 一定要有冒险精神
048 解决问题是对责任的考验
050 摆脱对成长的恐惧
052 优秀的人重视找方法
054 有问题绝不上交
055 冷静才会想出好办法
| 第三章 |
转换观念思路决定出路
第一节 思路决定一切，不换头脑就换人
061 不管什么岗位都能做出成绩
065 不断学习，提高技能
067 圆满漂亮地解决突发问题
069 机会来的时候就要抓住
072 心动不如行动
第二节 不能改变手中的牌，就改变出牌的方式
076 先找准问题的靶心
078 解决问题的方法要多样
081 分解问题，逐个解决
083 善于提建议
| 第四章 |
敢于担当责任比能力更重要
第一节 把忠诚敬业当成一种习惯
089 问自己能给公司做什么
091 忠诚的人值得委以重任
093 忠诚胜于能力
096 有荣誉感的人更忠诚
098 敬业方有成为专家的可能
102 敬业是一种踏实的人生态度
104 敬业比能力更重要
108 让忠诚敬业成为习惯
第二节 若一件事值得做，就一定值得做好
111 把每个问题都看作是机会
113 有责任让你发现问题
115 明确自己的责任
117 自动自发是解决问题的保证
119 用业绩证明自己
121 培养高度的责任感
123 一切重在落实
124 解决问题不为赚薪水
| 第五章 |
抓住机遇把问题变成机会
第一节 问题是麻烦，也是机会
131 把强大的对手当作目标
133 挫折是一种历练
134 成长比成功更重要
第二节 企业不是你的，但舞台是自己的
136 上司对你有期望
138 主动配合上司解决问题
140 站在上司的角度思考问题
142 上司是在培养和锻炼你
| 第六章 |
不断创新没有做不到只有想不到
第一节 只有创新才能带来成长与活力
147 创新帮你解决棘手难题
149 创新也是生产力
152 创新的前提是模仿
154 敢于标新立异
156 创新良机处处有
158 工作要有创新性
第二节 工作不是缺乏创意，而是缺乏想象
161 想象力比知识更重要
163 给观念来一场革命
165 创意无处不在
167 创新人才的素质
169 思维高度决定业绩高度
171 遇到问题积极思考
| 第七章 |
精诚合作集体的智慧是无穷的
第一节 共赢思维，合作意识
177 大家一起解决问题
179 树立全局和团队意识
182 帮别人就是帮自己
184 懂得合作更出色
第二节 利他最终是利己
187 走好第一步
189 借助他人的智慧与经验
191 同事间需要尊重
193 主动伸出援手
| 第八章 |
全力以赴从平庸到卓越
第一节 只为卓越找方法，不为平庸找借口
199 解决问题最需要态度
201 成功取决于态度
204 激情提升工作品质
207 把工作做到无可挑剔
209 把失误和缺陷降到零
第二节 努力超越平庸，方法成就卓越
211 以全力以赴的心态工作
213 遇到问题不轻易放弃
215 让上司看到你的才干
217 心中有目标
218 培养工作的乐趣和激情
219 成为解决问题的行家里手
222 挫折和失败并不可怕
224 今天是解决问题的最好时机
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| 內容試閱：
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生活中，我们每个人都会遇到各种各样的问题，职场亦然，不同的是我们面对问题时所选择的应对方式。有的人选择退缩逃避，有的人选择积极面对，不同的选择产生了不同的结果。
有些身在职场的人已经厌倦了每天的朝九晚五，厌倦了每天近乎雷同的工作程序。刚毕业时的那股燃烧的激情火焰慢慢变成了奄奄一息的灰烬，觉得只要能不出差错地完成老板交代的任务，每个月能领到养家糊口的薪水就不错了，至于工作中存在的各种问题，谁在乎呢？
是的，如果问题不是那么急迫、不是那么重要，而且似乎与自己目前的薪水也没有什么直接关系，那么相信大多数人都会选择回避或者视而不见。更多的情况下，他们会选择抱怨，抱怨老板不开明，抱怨公司条件不具备，抱怨同事不合作，抱怨客户太挑剔，总之一切都是老板的问题，公司的问题，同事的问题，客户的问题。
的确，问题可能出在别人身上，但是当你发现了这个问题，或者遇到了这个问题，你就应该想办法去解决，而不是推脱责任。对于那些主动解决问题的人来说，问题就是提升自己、发展自己的机会；对于那些逃避问题的人来说，问题就是职业生涯道路上的障碍和陷阱。
可以这样说，每个人的工作就是自己的一块田地，有的人经营出累累硕果，而有的人只是维持着自给自足的平淡，是什么造成了完全不同的结果呢？
有收获的人认为工作的本职就是解决问题，有问题才会有进步，问题解决了就是机会，他们有了问题不抱怨、不逃避，积极地寻找方法去解决；没收获的人则觉得问题就是洪水猛兽，是一种负担，自己有能力也是无力回天，所以不必全力以赴，只要差不多就行了。
可以说，对问题的态度，决定了一个人是否能够健康成长。问题与成长总是相辅相成、相依相伴的。没有问题就没有成长，有了问题才可能成长。解决小问题就有小成长，解决大问题就有大成长。解决的问题越多，成长速度就越快；解决的问题越难，成长的高度就越高。
所以，我们一定要摆正对问题的态度，要知道问题带来的不仅仅是麻烦，更多的时候会带来重要的成长机会，特别是对涉世不深、经验不足的青年。问题对我们的成长是一个契机，问题让我们利用解决的机会学习到了新的知识，积累了新的经验，熟悉了新的事物，问题让我们利用解决的机会暴露了自身的缺点，吸取教训改正缺点，为以后的成功扫平了一个障碍。可以说，越是积极解决问题的人，成长得越快。
本书就是告诉我们如何在问题来临时，抓住这千载难逢的成长机会，打开创新思路，激发潜藏力量，唤醒沉睡智慧，勇敢地迎接问题，沉着地挑战问题，顺利地解决问题，踩着问题的阶梯，一路向前，成为善于为企业解决问题的中坚力量，进而成为企业最需要的人。
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