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編輯推薦： 《外国劳动法学》既是学习外国劳动法的基础教材，又是兼具学术研究性质的理论读物。本书由法国、德国、日本、英国、美国等经济发达国家的劳动法以及以国际劳动组织为代表的国际劳动法构成，每一部分主要以个别劳动关系法、集体劳动关系法以及劳动争议处理法为主要内容。同时，鉴于美国劳动法律的特殊性，美国劳动法部分在以上内容基础上又增加了反歧视法相关的内容。 內容簡介： 《外国劳动法学》既是一部外国劳动法的教材，又兼具学术著作的性质，主要由大陆法系的法国、德国、日本和英美法系的英国、美国等经济发达国家的劳动法，以及国际劳动法加以构成，每一部分主要以个别劳动关系法、集体劳动关系法以及劳动争议处理法为基本框架。鉴于美国劳动法的特殊性，增加了反歧视法的部分。 《外国劳动法学》不仅简明系统地介绍了上述五个国家以及国际劳动立法，还吸收了国外研究成果和立法规定，介绍了当前本学科发展的理论和现实问题，并注重判例的研究，体现了系统性、知识性、创新性、前沿性。 《外国劳动法学》可作为本科生、研究生教学之用，也可作为学者和实务工作者的研究参考用书。 關於作者： 田思路，日本神户学院大学法学博士，日本大阪大学高等司法研究科访问学者。华东政法大学经济法学院教授、博导，兼任中国社会法学研究会副会长。先后主持国家社科基金后期资助项目日本劳动法研究（2011年）和日本社会保障法研究（2015年）。主要出版译著《劳动市场法的改革》等两部，合著《契约劳动的研究日本的理论与实践》等多部作品。田思路为本书主编，参编者还包括中国劳动关系学院等院校的老师。

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