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內容簡介： 本书力求把人力资源工作背后的逻辑与企业发展战略有效地进行结合，对企业的人力资源工作提出了具体的解决方案，既有系统化的思考，也有具体的实务操作，读者人群包括初入职场的人力资源专业毕业生，以及在企业中从事人力资源管理的人员。本书既可作为企业人力资源经理、人资总监或其他中高层管理人士的案头书，又可作为高校人力资源专业的辅助教材。 關於作者： 岳晋平，资深人力资源咨询专家，北京华信博达管理顾问公司资深合伙人，具有30年的人力资源行业经验。曾在中国航天科工集团公司、西门子中国有限公司、美国美中互利工业公司、美国雪佛龙石油公司担任人力资源经理、人力资源总监与人力资源审计专家等职务。在企业战略构架下的组织设计、人力资源规划、薪酬绩效、人才管理等领域有深入的研究，服务于九个行业多家企业并担任高管教练。对于人才发展以支持企业战略实现的前瞻性设计具有系统、有效的实践经验，曾帮助超过60余家企业实现中长期战略目标。

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