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內容簡介： 《中国特大城市行政执法类公务员管理机制研究》是一部研究行政执法类公务员管理机制的专著。从公务员管理的实践层面来看，根据《公务员法》的实施要求，我国全体公务员队伍将按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别进行分类管理。目前，行政执法类公务员分类管理工作正处在试点和积累经验阶段，正需要学术理论界深入关注，并和政府部门一起进行创新、实践和经验总结，在理论上予以概括和提炼，以为下一步全面实施行政执法公务员分类管理提供理论上和制度设计上的指导，进而促使分类管理的三类公务员既突出各自特色，又能适度地平衡与合理地衔接。 《中国特大城市行政执法类公务员管理机制研究》对于即将在全国全面实施的行政执法类公务员的改革与实践有着重要的理论参考价值。 關於作者： 周美雷，中共北京市委党校政治学教研部副教授。从事政治学前沿问题研究、中外公务员制度比较研究等课程的教学工作，同时进行公务员制度、干部问责制度、政治体制改革等领域的科研工作。曾赴中央党校、美国加州州立大学东湾分校等高校进修或担任访问学者。在长期的干部教育培训和相关领域的科研工作中，出版了《中国公务员制度简明教程》和《中国公务员制度的理论与实践》两本教材，主持并承担了国家社科基金项目等多项课题，在核心期刊发表了十余篇相关学术论文。

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