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編輯推薦： 资深劳动法律师多年执业经验总结 16个专题涵盖HR实务热点领域 169个精选案例提示典型用工风险 强化合法用工意识优化劳资关系管理 內容簡介： 本书涵盖人力资源管理16个重点专题，包括确认劳动关系纠纷；劳动合同签订、续订管理；无固定期限劳动合同管理；试用期管理；劳动合同变更；劳动合同解除；劳动合同终止；劳务派遣；非全日制用工；服务期管理；薪酬管理；休息休假；竞业限制和保密协议；社会保险；人事争议；劳动人事争议仲裁和诉讼。精选收录169个案例，涉及确认劳动关系、工资、加班、服务期、调岗、离职、辞退、劳动合同终止、劳动合同续订、年休假、竞业限制、保密协议、社会保险、工伤、人事争议、争议处理程序等众多法律问题。 本书围绕真实案例和仲裁实践中所发现的涉及人力资源管理重点难点问题，从用工单位的角度提出解决问题方案，以案说法，提示用工单位强化合法用工的法律意识，从源头控制、防范劳动纠纷的发生，具有很强的实务指导性。 關於作者： 夏桂颖，法律硕士，律师，中小企业法律风险防控讲师，企业人力资源管理专家，合肥仲裁委仲裁员。深耕公司治理、企业管理制度专项法律事务领域。 李晓震，北京大学法律硕士，北京市百瑞律师事务所合伙人。业务领域主要为企业法律顾问、民商事诉讼仲裁、专项法律服务等。多次被评为海淀区优秀律师，中央电视台法律讲堂主讲嘉宾。

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