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內容簡介： 2018年是改革开放四十周年，力资源取得巨大成就。人力资源总量基本稳定，城镇化率和户籍人口城镇化率稳中有升，新增就业大幅增加，人才发展体制机制不断深化，公共部门人事制度改革持续完善，就业创业总体发展态势稳中向好，城乡就业结构不断改善，第三产业成为吸纳就业主力军，工资收入分配趋于合理，社会保障制度公平高效，劳动关系和谐稳定。本报告从人力资源基本状况、人才工作进展、公共部门人事制度改革、就业创业、收入分配、社会保障、劳动关系、人力资源服务业等方面介绍了2018年我国人力资源发展的新动态、新举措和新要求，并对当前和未来一段时间人力资源发展面临的新挑战和新要求做了展望。 關於作者： 余兴安 全国政协委员，中国人事科学研究院院长、研究员。历任中国人事科学研究院研究室主任、人事部人才流动开发司副司长、人力资源社会保障部人力资源市场司副司长、山东省日照市副市长。兼任国际行政科学学会副主席、中国人才研究会常务副会长、中国行政管理学会副会长等。主要从事行政管理体制改革、人事制度改革与人才资源开发等研究。 李志更 中国人事科学研究院副院长、研究员，中国人才研究会常务理事。曾任中国人事科学研究院电子政务与绩效管理研究室主任、就业创业与政策评价研究室主任，长期从事就业创业、人才发展、人事管理、公共政策评价等方面的研究。

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