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內容簡介： 干部人事档案是历史地、全面地了解和考察一个人的必要手段，作为人事管理的重要部分，干部人事档案发挥着重要的凭证和参考价值，是干部资源配置、领导班子建设、干部队伍宏观管理、组织人事工作规律研究的重要依据。伴随着人事制度改革和信息技术的发展，干部人事档案管理逐渐走向科学化、信息化、社会化。《干部人事档案管理实务》以人事制度改革为契机，以信息技术为依托，以干部人事档案科学化管理为基础，以为干部干了提供精准高效服务为目标，将干部人事档案管理研究及实践工作推向更高水平是每一位档案工作人员和研究人员应认真思考的问题。 關於作者： 金虹，1989年7月毕业于浙江大学电机系工业电气化自动化专业，1989年8月参加工作，2004年获得浙江工商大学工商管理专业硕士学位。2008年3月起在浙江广播电视传输发射中心从事技术文书档案管理工作，2013年起在浙江广播电视集团人事管理部从事干部人事档案和文书档案管理工作。在努力工作之余，先后撰写了《干部人事档案学历失真问题及对策》《加快推进干部人事档案信息化》《严格审核考察对象三龄二历的重要性及对策》等多篇论文，并在全国中文核心期刊及省级刊物上发表。

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