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編輯推薦： 知识创造理论之父野中郁次郎新作；重大的理论创新，指出创新就是创造和实践新知识，是打破过去的平衡，更新了其提出的SECI创新模型；运用8个服务业企业的案例，告诉我们如何通过知识创造，打造创新型组织： 兵吉屋（利用海女小屋餐厅，开展观光旅游服务）、优森集团（提供偏远地区医疗服务，保障当地居民生活品质）、林业集团（全体总动员，将住宅建设塑造成传奇故事）、九州产交（通过暂且一试的积极态度，成功开展一日游公交车旅行服务）、旭山动物园（通过行动展示和生态展示，传递动物生命的精彩）、日本《食通信》联盟与日本东北开垦公司（以食物为核心，共享生活真实感，共建可持续发展社会）、LIBNET公司（优化图书馆阅读体验，培养学生思考和感知能力）、RACCOON公司（创新商业模式，为流通行业提供解决方案） 內容簡介： 任何组织的发展都离不开创新，但是很多企业都切身感受到，无论付出多少努力都难以实现创新这一目标，对此，《创造知识的实践》给出的解决方案是：创造知识并付诸实践！在这一方案之下，作者给出了实现创新的具体方法，从横向关系和纵向关系入手，并结合从获得日本服务大奖的公司中选取的8家地方创生大臣奖获奖企业的案例，从组织性知识创造理论的视角来阐述如何向用户提供出色服务，并进一步从组织层面打造企业的整体创新能力，彻底破解创新困境。 關於作者： 作者简介 野中郁次郎 日本管理学家，被誉为知识创造理论之父。毕业于早稻田大学政治经济系，现任一桥大学名誉教授。2017年荣获加州大学伯克利分校哈斯商学院终身奖。富士通、三井物产、Seven&I等大企业独立董事，因其对社会做出的巨大贡献，2002年获得日本政府授予的紫绶勋章。著有80多部畅销专著，2007年荣获美国管理科学院国际管理学奖，2008年被华尔街日报评选为影响力的商业思想者，2013年获得全球50名商业思想家终身奖。 西原文乃 毕业于名古屋大学法学部，立教大学经营学部国际经营专业准教授、日本知识管理学会理事。曾任职于日本电气股份有限公司（NEC），后考入一桥大学研究生院国际企业战略研究所，师从野中郁次郎教授，取得硕士、博士学位，并留校担任国际企业战略研究所特任讲师。研究方向：以组织性知识创造理论为基础的经营战略、领导力和社会创新。 译者简介 刘会祯 青岛理工大学日语教师、北京外国语大学日语语言文学专业博士，在国内外期刊上发表过多篇论文，曾获得博士研究生国家奖学金、2018外研社多语种教学之星大赛（日语）全国总决赛季军。 马奈 北京外国语大学文学硕士，曾公派留学日本国立千叶大学。中国翻译协会会员。出版译著多部，曾获中国宋庆龄基金会第八届孙平化日本学学术奖励基金译著类鼓励奖等4项省部级奖励。

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