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內容簡介： 《我国中小企业人力资源管理系统强度研究》综合采用文献梳理分析、理论研究分析以及多种实证研究研究方法，对人力资源管理强度进行了系统的阐述与分析。在概念解析的基础上进一步研究HRM强度在中国特有文化情境下的含义，进而构建符合我国情境的评价指标体系。《我国中小企业人力资源管理系统强度研究》从我国中小企业的HRM现状入手，通过对我国中小企业HRM的调研分析，为研究HRM强度提供实证支持和实践指导。 關於作者： 唐贵瑶，山东省临沂市人，管理学博士，山东大学管理学院教授。2018～2019年度中美富布赖特研究学者，山东大学齐鲁青年学者入选者（2017），山东大学首批未来计划青年学者培养项目入选者（2015）。专业特长为人力资源管理与组织行为学的教学与研究，学术研究主要集中于人力资源管理强度、绿色人力资源管理与领导力等领域。先后主持中国博士后科学基金项目、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社科基金项目和山东省社会科学基金项目等多项课题的研究。

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