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| 編輯推薦： |
1．内容丰富、针对性强：几乎涵盖人力资源管理部门所有工作流程，以及一些容易出现错误的重要问题点的操作细节和注意事项。
2．有例可循、有章可据：全书贯穿大量案例及范本。
3．专家详解、实用性强：劳动关系领域专家撰写，资料翔实，随学随用。
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| 內容簡介： |
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无论是用人单位还是劳动者，劳动关系的妥善处理都是无法回避的问题。钱没给够、情没有了，这可能是导致劳动纠纷Z主要的两个原因，外界诱惑增加往往又成为纠纷产生的催化剂， 当 爱 已成往事的时候， 希望这本书可以给用人单位和劳动者双方提供借鉴，彼此好聚好散， 毕竟谁都不容易。本书是第五版修订，图文双色，内容与时俱进，法律法规更加完善，能够给读者更加专业的指导。
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| 關於作者： |
王旭
上海市汇业律师事务所律师，合伙人；现为中国法学会会员，上海市律协教育与文化业务研究委员会委员，上海市企业法律顾问协会会员；除具备律师执业资格外，还具备企业法律顾问执业资格和上市公司独立董事任职资格。源于在专业上的些许成绩，王旭律师已受邀为上海市浦东新区部分律师、上海交通大学法学院研究生、上海市演出行业协会经纪人学员，以及多家企业进行过劳动法律培训讲座。
乐雯晴
上海市汇业律师事务所律师，华东政法大学硕士。自执业以来，乐雯晴、王旭两位律师已为柯达（中国）、优派集团、德必集团、赛野集团等企业提供了公司治理、合同规章、劳动人事等方面的诉讼及非诉法律服务。
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| 目錄：
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第一章 招 聘
第一节 常见问题和法律规定／００３
第二节 操作流程和文书范本／０１０
第二章 入 职
第一节 订立劳动合同／０１５
第二节 集体合同／０５８
第三节 非全日制用工／０９７
第四节 服务期／１０２
第五节 保密和竞业限制／１０９
第三章 在 职
第一节 劳动合同的变更／１２１
第二节 工时制度／１２８
第三节 加班／１３３
第四节 休息休假／１４２
第五节 试用期／１５１
第六节 医疗期／１５７
第七节 女职工／１６０
第八节 续订劳动合同／１６６
第四章 离 职
第一节 劳动合同的解除／１７１
第二节 劳动合同的终止／１９２
第三节 经济补偿／２０１
附录 常用法律法规
中华人民共和国劳动法／２１３
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法／２２６
中华人民共和国就业促进法／２３５
中华人民共和国社会保险法／２４５
中华人民共和国劳动合同法／２６１
中华人民共和国劳动合同法实施条例／２７８
就业服务与就业管理规定／２８５
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释／２９９
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）／３０３
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）／３０６
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）／３０９
致谢
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| 內容試閱：
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《从招聘到离职：人力资源管理实务操作宝典》２００９年第一次在中国法制出版社出版，今年改版到企业管理出版社再一次重新出版，十年一晃，白驹过隙。当年，我们一起加班写书的那些日子仿佛就在昨天，我们一直都说这应该是我们难得卖力工作的几个月。之后，大家更多地把生活重心放在家庭子女身上，就越来越懒惰了。
我们之所以会在执业初期选择写一本这样的书，除了机缘巧合之外，主要还是从生存角度考虑的，无论是用人单位还是劳动者，劳动关系的妥善处理都是无法回避的问题。虽然如今的我们都已经业务转型，劳动案件也不再是我们的主要业务来源，但这十年时间的所见所闻，让我们对劳动纠纷有了一些不一样的理解。
钱没给够、情没有了，这可能是导致劳动纠纷最主要的两个原因，外界诱惑的增加往往又成为纠纷产生的催化剂，当爱已成往事的时候，我们希望用人单位和劳动者双方可以好聚好散，毕竟谁都不容易。
最后，必须要感谢我们的家人，没有你们的陪伴，就没有我们这惬意的十年。
王旭乐雯晴
２０１９年９月
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