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內容簡介： 《管理创新与双**建设》由四十多篇与高等教育和高校管理有关的研究论文集合而成。其中，部分论文对我国在建设世界*最大学和**学科过程中，在教育理念、学科建设、思政建设等方面迫切需要解决的理论和实践问题进行了研究；还有部分论文结合高等学校管理水平提升及机关作风建设活动的要求，以强作风、增效能为主题，从机构设置、人才队伍建设、教务管理、资产管理、校园文化建设等不同角度，对推进高校机关作风建设的长效机制和可行路径进行了探讨。《管理创新与双**建设》内容涵盖面广，理论性和实践性研究并重，适合从事高等教育研究和管理的人士阅读，对其他关心我国高等教育事业发展的人士也有一定的参考价值。 關於作者： 同济大学高等教育研究所是学校直属研究机构，其前身是1983年成立的同济大学高等教育研究室，1986年正式更名为同济大学高等教育研究所。 同济大学高等教育研究所以服务同济大学发展，服务高等教育进步为使命，主要职能包括：开展高等教育学二级学科建设，支撑学校教育学一级学科建设；开展高等教育领域的研究生培养、科学研究与社会服务；开展服务学校改革与发展、教学科研等方面的相关校本研究；编辑出版《同济教育研究》；发挥院校研究功能与智库作用，扩大学校在高等教育领域的影响力。 同济大学高等教育研究所坚持小规模、高质量、重理论、强应用、促交叉、国际化的原则，构建了一支专兼职合理的师资队伍，形成了院校研究的学科发展与研究特色，服务于国家与学校的教育改革与发展，培养了一批优秀的毕业研究生，在国内外取得了较好的学术声誉，曾先后获得4次全国优秀高等教育研究机构荣誉称号。

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