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內容簡介： 本书属于财政部高等院校人力资源管理专业教材系列，主要满足人力资源管理、工商管理等管理类专业的本科教学需要，全书内容突出对本科生的理论认知与管理能力培养，并为管理学硕士研究生提供教学参考。同时，也为组织中各级管理者的管理实践行为提供指导。 關於作者： 管理学博士、教授、博士生导师，天津财经大学商学院人力资源管理专业负责人，天津市级人力资源管理教学团队负责人，管理学原理市级精品课程负责人，天津市管理创新评审委员会委员、评审专家，国家自然科学基金、国家社科基金、教育部人文社科基金科研立项同行评议专家；加拿大Wilfrid Laurier大学商学院管理与组织行为学（MOB）高级访问学者，曾赴英国Heriot Watt 大学，为世界文化遗产管理专业硕士研究生讲学。在高效任教32年。主要为本科生、MBA、硕士研究生、博士研究生等讲授组织行为学、管理理论前沿研究、管理学原理和公司治理等课程。曾获得天津市“十五”立功奖章，曾任天津财经大学MBA教育中心主任，商学院副院长，校学科建设办公室处长。主要研究方向为网络组织与行为管理、公司治理。曾先后短期访问过法国巴黎高等商学院、德国金融学院和中国香港中文大学。近几年曾赴加拿大、美国、澳大利亚参加国际管理学年会，并做论文演讲报告。主持完成国家自然科学基金项目、国家自然科学基金国际合作交流项目、上市公司与控股公司横向课题等20余项。发表CSSCI、EI、ISTP论文20多篇，主编《管理学原理》教材1部，专著4部。多次获得天津市社科优秀成果一等、二等奖项，研究成果受到同行的广泛关注。

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