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| 編輯推薦: |
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本书对 20192020年就业形势进行预测,并为兼顾短期就业稳定和长期就业质量提出政策建议。
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| 內容簡介: |
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2019年以来中国就业形势一改过去四平八稳的局面而变得扑朔迷离,调查失业率两次攀上5.3%却又很快回落,风险因素闪现闪离。我们要用警惕的眼光看待当前就业,可以说稳中有变、变中有忧。未来一段时间内有多重因素会冲击中国就业,其中既有以技术进步为代表的长期的趋势性因素,也有以贸易战为代表的短期性因素,二者叠加交织,使就业形势的演变更加复杂。本书通过对现实情况的分析,针锋相对提出七项兼顾短期就业稳定和长期就业质量的政策建议,以期进一步健全社会安全网,做好托底准备,防患于未然。
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| 關於作者: |
丁守海,中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师,中国人民大学国家发展与战略研究院研究员,中国人民大学中国宏观经济论坛(CMF)主要成员。研究领域:国民经济管理与就业问题。
闫衍,中国人民大学经济研究所副所长,中诚信国际信用评级有限责任公司董事长,中诚信证券评估有限公司董事长。
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| 目錄:
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主 报 告
一 2019年中国就业稳中有变、变中有忧 (3)
(一)近年来中国就业形势持续向好 (3)
(二)2019年就业风险闪现闪离 (8)
二 分维度透视当前就业的结构性问题 (13)
(一)以汽车为代表的部分行业就业形势严峻 (13)
(二)东北、京津冀等地就业承压更重 (37)
(三)民企就业增长大幅放缓 (44)
(四)小微企业的就业海绵功能弱化 (49)
(五)双创企业进入死亡危险期 (53)
(六)农民工、大学生就业压力仍然较大 (62)
(七)青年人失业问题更严重 (70)
三 近期中国就业的主要风险点 (82)
(一)中美贸易摩擦对就业的影响是非线性、
非均衡的 (82)
(二)企业经营困境大,可能触发倒闭潮 (97)
(三)工业经营困境会进一步传导到生产性
服务业 (114)
(四)技术进步可能正在加速排斥劳动力 (126)
(五)通过财政来干预就业的能力受限 (133)
四 20192020年中国就业形势预测 (142)
(一)2019年全年就业形势较为严峻 (142)
(二)2020年就业压力将转向就业质量下降 (154)
五 结论与政策建议 (156)
(一)主要结论以及对未来就业趋势的评述 (156)
(二)相关政策建议 (159)
专题报告
专题 1 20182019年中国就业形势、挑战与对策 (167)
专题 2 人工智能对就业的影响分析 (204)
专题 3 新就业形态与人们择业观念的变化 (228)
参考文献 (245)
后 记
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