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內容簡介： 毛文静、唐丽颖主编的《组织设计》在经济优选化、信息化和知识化的背景下，针对我国企业等组织的实际情况，系统阐述了现代组织结构设计的基本原理及相关影响因素，力求以宽广的视野和开放的体系展示组织设计的主要内容、基本方法及组织设计理论与实践的近期新发展。 本书共分十章，具体包括：导论、组织设计理论、组织设计程序与原则、职能设计、纵向组织结构设计、横向组织结构设计、横向协调设计、组织设计的权变因素、组织变革、组织设计新发展。 《组织设计》内容翔实，案例丰富，突出实用性。本书适合高校经济管理类专业本科学生、硕士研究生和MBA学生作为教材使用，也可作为企业管理人员及相关人员的阅读参考。 目錄： ●章导论 ●节组织 ●一、组织的概念与 ●二、组织的性质 ●三、组织的基本要素 ●组织的类型 ●五、组织的作用 ●第二节组织结构 ●一、组织结构的定义与含义 ●二、组织结构的内容 ●第三节组织设计 ●一、组织设计的概念与特征 ●二、组织设计的作用 ●三、组织设计的任务与内容 ●组织设计的影响维度 ●第二章组织设计理论 ●节古典组织设计理论 ●一、弗雷德里克泰勒的组织理论 ●二、亨利法约尔的组织理论 ●三、马克斯韦伯的组织理论 ●部分目录

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