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內容簡介： 《目标责任制与乡镇政府领导印象管理研究》是一本旨在从公共组织行为视角探讨当代中国目标责任制与基层政府领导干部印象管理之间关系的学术著作。在经济社会转型时期的中国中西部经济欠发达地区，目标责任制情境下的基层政府领导干部表现出丰富的印象管理行为，深入分析这一现象对于进一步推进乡镇科学发展和干部队伍建设具有重要的理论与现实意义。作为一种学术自由探索的努力，《目标责任制与乡镇政府领导印象管理研究》试图从理论上对基层政府制度情境及其领导干部行为进行剖析，提供一个理解当代中国地方政府制度与行为的新视角，从而进一步发展和完善有中国特色的公共组织理论和政府绩效管理研究。 目錄： 目录 1 如何理解目标责任制与乡镇政府领导行为？ 1 1.1 理解乡镇政府领导行为的时代背景 1 1.2 问题提出 3 1.3 研究主旨与内容 7 1.4 本书的章节安排 8 2 理解目标责任制的关键概念 9 2.1 核心概念：问责 9 2.2 与乡镇政府领导行为有关的其他概念 31 3 对乡镇政府领导行为的研究及其理论视角 49 3.1 中国乡镇政府领导行为及其影响因素 49 3.2 组织理论中的压力应对行为及其分析视角 60 3.3 本章小结 68 4 目标责任制：从现象到案例 70 4.1 研究背景与问题诠释 70 4.2 目标责任制情境下的乡镇政府行为 74 4.3 本章小结 86 5 绩效问责与印象管理的关系 87 5.1 研究背景与问题诠释 87 5.2 目标责任制情境下的绩效问责 88 5.3 印象管理：乡镇政府领导的理性回应 94 5.4 小结与启示 96 6 乡镇政府领导印象管理的影响因素及其机制 98 6.1 理解乡镇政府领导印象管理前因的多重视角 98 6.2 三种不同的影响机制 102 6.3 本章小结 118 7 组织政治知觉的影响 119 7.1 研究背景与问题诠释 119 7.2 问责对印象管理的影响 120 7.3 组织政治知觉的作用 122 7.4 样本选取与数据收集 123 7.5 数据处理方法 128 7.6 变量测量 130 7.7 分析结果及其讨论 136 7.8 本章小结 143 8 结论与展望 145 8.1 初步的研究发现 145 8.2 可能的理论价值 146 8.3 研究局限与展望 148 参考文献 149

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