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內容簡介： 《工业与组织心理学：心理学与现代社会的工作（第10版）》介绍了管理心理学的基本概念与方法，主要内容包括原理、方法介绍，企业人力资源管理、企业组织结构、企业工作环境设置、工程心理学、消费心理学等等。全书图文并茂，引文丰富，具有很强的可读性。 目錄： 第1部分 工业与组织心理学实践 第1章 理论、实践和问题 第2章 技术、工具和策略 第2部分 人力资源的发展 第3章 雇员选拔的原则和技术 第4章 心理测验 第5章 绩效评估 第6章 培训和发展 第3部分 组织心理学 第7章 领导 第8章 激励、工作满意度和工作投入 第9章 组织的构建 第4部分 工作场所的特质 第10章 工作环境 第11章 雇员安全与健康问题 第12章 工作压力 第5部分 工程心理学 第13章 工程心理学 第6部分 消费心理学 第14章 消费心理学 参考文献 术语表 內容試閱： 多数修读工业与组织心理学导论课的学生日后会为某个组织工作，也有一部分人已经是在职员工了。本书旨在告诉他们，作为求职者、受训者、员工、管理者和消费者，工业与组织心理学如何直接影响个人的生活。简言之，就是使学生领悟现代社会中工作的本质。 比起追求科学理想，本书更关注实践和应用。例如，我们认为，让学生们了解培训需求分析之类的主题很有必要，但同时，学生们也应该了解在工作场所中，公司一般不愿意在这方面花钱，所以很少实施需求分析。 只有学习了工业与组织心理学的重要理论、模型、研究方法和研究成果，学生才能深人理解这一领域的目标和宗旨。但同时他们也要意识到，实践中的工业与组织心理学会受到组织环境和需求的影响。因此，本书将在实际工作情境和工作相关问题的框架下探讨有关的理论、方法和研究成果。 事实上，本书引用的所有研究都源白实际工作中的雇员，而非心理系实验室中执行模拟工作任务的大学生群体。同样，我们基于对不同性别、年龄、文化、种族、社会经济地位员工的研究，描述了实践中的工业与组织心理学项目，展现了它们是如何在不同组织环境中计划和实施的。 为了体现工作场所的全球化和当今经济社会内部的关系，本书呈现了对将近50个国家的雇员的研究成果，这些国家分别位于北美洲、南美洲、欧洲、亚洲、非洲和澳洲。前言的最后部分会列出这些国家的名字。 因此，本书的第10版不仅继续关注工作场所的多元化，也关注经济环境的改变和尖端技术的应用所带来的影响。本书主要面向非心理学专业的学生，他们是社区大学、学院和综合性大学的心理学系和商学院所开设的工业与组织心理学、商业心理学、人事心理学、应用心理学等课程的选课主体。 本书第10版的修订反映了工业与组织心理学领域的动态本质。我们重写并改编了一些章节，添加了400多项反映21世纪工业与组织心理学研究发现和趋势的新成果。

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