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內容簡介： 本教材以人力资源管理的获取、保留、发展、协调四大功能为主线展开论述，具有结构框架新、内容全面且有前瞻性、教学方法注重教学相长和角色互动等特点。本教材既突显创新精神，又兼顾本土化、实用性的需要。全书各章节均配有开放式讨论题和角色模拟训练，适于作为企业管理和人力资源管理专业本科生的教材，也适合作为相关专业和企业管理人员的培训教材。本次修订主要添加新形态内容，以更契合时代需求。 關於作者： 诸葛剑平，浙江金华人，副教授，现为浙江树人大学教师，从事管理学方向研究，主讲课程《人力资源管理》《管理学》等，曾在多本期刊上发表专业论文，并出版教材《人力资源管理》等。

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