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內容簡介： 《组织创造力及其情境影响要素研究：组织文化视角》围绕组织创造力的情境影响因素，以组织文化视角，讨论企业战略导向、组织结构、**管理者（首席执行官）完美主义特征对组织创造力的作用机理。《组织创造力及其情境影响要素研究：组织文化视角》内容包括三篇，共七章。**篇是理论述评，包括组织创造力概念及理论述评、组织文化及对组织创造力和创新影响理论述评两章；第二篇是构念探究，包括基于成分理论的组织创造力建构与测量、基于竞争价值观框架的组织二元文化建构与测量两章；第三篇是作用验证，包括组织战略和二元文化对组织创造力的作用检验、组织结构和二元文化对组织创造力的作用检验、CEO完美主义和学习文化对组织创造力的作用检验三章。 目錄： 目录 **篇 理 论 述 评 **章 组织创造力概念及理论述评 3 **节 组织创造力研究起脉与态势 3 第二节 组织创造力内涵 10 第三节 组织创造力理论基础 13 第四节 组织创造力影响因素 17 参考文献 29 第二章 组织文化及对组织创造力和创新影响理论述评 39 **节 组织文化概念及研究历程 39 第二节 组织文化理论模型 42 第三节 组织文化对组织创造力和创新影响 49 参考文献 57 第二篇 构 念 探 究 第三章 基于成分理论的组织创造力建构与测量 63 **节 组织创造力测量文献回顾 63 第二节 基于成分理论的组织创造力维度结构开发 67 第三节 三维结构的组织创造力测量题项形成 73 第四节 三维结构的组织创造力量表检验 75 参考文献 85 第四章 基于竞争价值观框架的组织二元文化建构与测量 88 **节 组织二元性理论与二元文化文献回顾 88 第二节 组织二元文化结构与特征探索性研究 94 第三节 基于竞争价值观框架的组织二元文化结构和题项开发 102 第四节 基于竞争价值观框架的组织二元文化量表检验 107 参考文献 115 第三篇 作 用 验 证 第五章 组织战略和二元文化对组织创造力的作用检验 123 **节 组织战略导向、二元文化与组织创造力的关系假设 124 第二节 研究设计与方法 131 第三节 数据分析与假设检验 133 第四节 实证研究结论与贡献 145 参考文献 149 第六章 组织结构和二元文化对组织创造力的作用检验 154 **节 组织结构、二元文化与组织创造力的关系假设 155 第二节 研究设计与方法 162 第三节 数据分析与假设检验 163 第四节 实证研究结论与贡献 172 参考文献 177 第七章 CEO完美主义和学习文化对组织创造力的作用检验 182 **节 CEO完美主义、学习文化与组织创造力的关系假设 183 第二节 研究设计与方法 201 第三节 数据分析与假设检验 204 第四节 实证研究结论与贡献 211 参考文献 214

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