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內容簡介： 本书分为七章，系统论述了美国文官制度的来源以及美国文官选拔录用、培训教育、监督机制、激励奖惩等方面内容，在此基础上，作者还从整体上对美国文官制度特点和不足之处进行评介，让广大读者多层次、全范围地了解美国文官制度的基本情况。本书属于人梯书库之基本知识系列，重点在于介绍国外文官制度的情况，这是本系列丛书的本，之后还将有英国文官制度。 目錄： 第一章 美国文官制度的形成历程 第一节 文官制度概述 第二节 文官制度的萌芽 第三节 现代文官制度的初步确立 第四节 现代文官制度的改革和演进 第二章 美国文官的选拔录用 第一节 选拔录用制度的历史沿革 第二节 选拔录用的核心价值与分类 第三节 申请条件及主管机关 第四节 选拔录用程序及考试类型 第五节 文官的分类分等及其对应的选拔录用要求 第六节 州一地方文官的选拔录用 第三章 美国文官的绩效考核 第一节 绩效考核制度的历史沿革 第二节 现代文官绩效考核制度的运作基础 第三节 联邦普通文官的绩效考核 第四节 联邦高级文官的绩效考核 第五节 州一地方文官的绩效考核 第四章 美国文官的培训教育 第一节 培训教育制度的历史沿革 第二节 现代文官培训教育体系的运作基础 第三节 联邦普通文官的培训教育 第四节 联邦高级文官的培训教育 第五节 州一地方文官的培训教育制度 第五章 美国文官的监管制度 第一节 联邦文官的监管制度 第二节 州文官的监管制度 第六章 美国文官的激励保障 第一节 激励机制 第二节 保障体系 第七章 美国文官制度评述 第一节 常任文官是美国政府的基础和中坚 第二节 美国文官制度经历了一个不断发展、演进的过程 第三节 美国文官制度与公共行政管理 第四节 具有政治与社会双重属性的文官群体 出版后记

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