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內容簡介： 人才是我国实施创新驱动发展战略的关键，中国在当前国际人才与国家创新能力的激烈竞争中正面临着巨大的挑战，而海归人才所具备的良好的教育和工作背景能够帮助中国应对这个新挑战。本书将在借鉴国外文献的基础上，以我国上市公司具有海外经历的高管作为研究主体，详细分析和检验其对企业行为的影响作用，进而从企业层面为智力回流效应提供新证据。 關於作者： 代昀昊，男，华中科技大学金融学博士，现为华中科技大学经济学院副教授。主要研究方向为公司金融。主持国家自然科学基金青年项目1项、教育部人文社会科学研究青年基金项目1项、中国博士后科学基金面上项目1项。近年来在Journal of Financial Economics、Journal of Business Finance & Accounting、European Accounting Review 、Applied Economics、《管理世界》、《世界经济》、《金融研究》、《管理科学学报 》等国内外权威期刊上发表多篇学术论文。

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