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內容簡介： 创业团队管理是一门理论联系实际，实践性、运用性、综合性比较强的重要课程。本书首先诠释了团队的基础理论，明晰创业团队的概念、作用、构成，勾勒出创业团队的组建流程与方式。进而分析创业团队需要什么的领导，领导要承担什么职责，以及领导如何有效的开展活动。之后强调创业是一个情绪之旅，如何有效地管理团队的创业情绪、化解冲突、促进良性沟通、打造团队间的信任成为提升团队创业成功率的关键，阐述了创业团队的情绪管理、冲突与沟通、信任管理等。*后探讨创业团队股权的配置和保障机制，提出适合创业团队的绩效考核方式和激励措施，在此基础上，探讨了创业团队的执行力，提出了有效提升创业团队执行力的方法。主要作为高校开展创业团队教育的教材，也可供大学生创业者、小微企业创业者学习参考。

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