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內容簡介： 1.主要内容：党的十一届三中全会以来，为建立与社会主义市场经济相适应和符合公务员法要求的公务员工资制度，我国进行了四次工资制度改革，不断完善工资分配机制体制，向建立具有中国特色的公务员工资制度的目标逐步靠近。本书共分5章，全面介绍了四次工资制度改革的情况，并对公务员工资制度的相关问题进行了思考和探讨。 2.主要特点：内容专业权威，史料收集较全面完整，分析较深入。 3.选题价值：该书对公务员工资工作者和研究人员来说，是一部填补空白的书籍，具有较高的史料价值、研究价值。 關於作者： 人力资源社会保障部原副部长，中国人才研究会会长，研究员，中国人民大学兼职教授。曾在劳动人事部政策研究室、人事部流动调配司、人力资源开发司、全国人才流动中心和广西壮族自治区政府工作。长期从事人事管理工作，对人才问题、人事制度改革、人才流动有研究，特别是对工资福利有较为深入研究，是我国机关事业单位工资制度研究专家。

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