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內容簡介： 本书从基础理论、实证分析与管理应用三部分对家庭支持型**与工作—家庭冲突之间的关系进行了充分论证，家庭支持型**行为拓展了**力研究理论，号召更多的学者进行家庭支持型**行为研究。本书在应用篇针对性提出管理实践，既帮助**者思考如何有效发挥**力与支持员工的工作—家庭平衡相结合，又帮助员工思考如何跟**者进行榜样学习、实现自我的工作—家庭平衡。 目錄： 目录 篇 理论篇 章 家庭支持型领导行为概述 3 节 家庭支持型领导行为内涵 3 第二节 家庭支持型领导行为现状 6 第三节 家庭支持型领导行为发展 10 第二章 家庭支持型领导行为相关理论视角 15 节 工作—家庭领导观 15 第二节 领导认同 18 第三节 管理自主权 18 第四节 工作管控力 19 第五节 工作—家庭冲突 21 第六节 工作—家庭区隔偏好 24 第二篇 实证篇 第三章 实证研究框架 29 节 高层领导的 FSSB对中层领导的 FSSB的影响及其机制研究 30 第二节 中层领导的 FSSB对员工工作—家庭冲突的影响及其机制研究 35 第四章 实证研究设计 41 节 研究样本与取样程序 41 第二节 变量测量 42 第三节 数据分析 47 第五章 实证研究结果 51 节 描述性数据 51 第二节 假设检验结果 54 第三节 事后检验分析 64 第三篇 应 用 篇 第六章 理论应用 69 第七章 实践应用 74 第八章 总结与展望 76 参考文献 82 附录数据收集问卷 96 附录 A 初步研究测试 96 附录 B 主要研究测量量表 98 附录 C 初步研究细节 104

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