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內容簡介： 本书内容共分为十二章，章为人力资源开发的基本问题；第二章为人才规划与人力资源开发的需求分析；第三章为人力资源开发方式；第四章为人才盘点与人力资源开发管理；第五章为人力资源开发技术；第六章为课程开发；第七章为内训师培育；第八章为培训效果评估；第九章为企业大学构建；第十章为智慧教育与人力资源开发；第十一章为不用岗位系列得到人力资源开发；第十二章为教练技术与行动学习。本书适合作为普通高等院校人力资源管理专业的学生用书，也可以作为相关岗位从业人员的参考用书，具有推广价值。 關於作者： 杨东：心理学博士，企业管理、管理科学与工程双博士后，西南大学心理学部三级教授，博士生导师，中国心理学会认定“中国心理学家”。 杜鹏程：管理学博士，二级教授，安徽省省级教学名师，安徽省学术和技术带头人，博士生导师，现任安徽大学商学院党委书记、院长，兼任中国人力资源开发研究会理事会理事。

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