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內容簡介： 本书立足于中国特色社会主义这个大前提，通过对改革开放以来有关中国工会研究文献的梳理，中国和西方劳动关系的对比，详细论述了中国工会性质、作用等问题，并在此基础上对改革开放以来中国工会的制度变迁做了详细的论述。作者认为西方工会是在国家与社会权利分立的基础上建立的，与中国工会具有完全不同的制度背景，因此具有根本的属性差异，在处理劳动关系方面有着完全的不同方式。 關於作者： 吴建平 博士，中国劳动关系学院社会工作学院副院长，教授，硕士生导师。主要研究方向为工会理论与工运史。主持国家社科基金青年项目1项；主持完成省部级课题1项。出版专著《转型时期中国工会研究》《企业工会与企业组织团结》《组织团结过程中的员工参与》，译著《解析欧洲工会运动》，主编和参编教材《工会社会工作》《企业社会工作》《工业社会工作》《工会组织与工会法教程》，参编《新编中国工人运动史》；发表工会研究论文二十余篇。近年来先后获得学院第14届优秀科研成果奖论文类一等奖（2017年），第13届优秀科研成果奖著作类一等奖（2015年），第12届优秀科研成果奖论文类一等奖（2013年）；全国工会学研究会优秀科研成果著作类一等奖（2014年）等。 目錄： 章引论：改革开放以来的工人与工会问题 一改革开放以来的工人问题 二改革开放以来的工会问题 三研究思路和方法 第二章改革开放以来中国工会研究评述 一工会的角色与性质 二工会的组织与运行 三工会的作用与效果 四工会的改革与变迁 五小结 第三章中国工会研究的理论视角：国家治理参与 一国家与社会关系研究传统 二单位制传统及其变迁 三中国工会的角色与职责：国家治理参与者 第四章中国工会的制度变迁：角色与职责的转变 一发展有计划的商品经济阶段（1978～1992年）：工会改革的基本设想 二建立社会主义市场经济体制阶段（1992～2003年）：工会工作总体思路 三完善社会主义市场经济体制阶段（2003～2012年）：中国特色社会主义工会发展道路 四新时代中国特色社会主义阶段（2012年至今）：增“三性”和去“四化” 五小结 第五章中国工会的制度变迁：内部结构分化与整合 一改革开放初期的中国工会：单位制下企业工会的行动逻辑（1978～1992年） 二建立和完善社会主义市场经济体制时期的中国工会：地方工会的兴起及其行动逻辑（1992～2012年） 三新时代中国特色社会主义时期的中国工会：企业工会与地方工会的分工与整合（2012年至今） 第六章中国工会的运作机制：以地方工会为例 一地方工会的力量来源 二地方工会的职责与运行 三地方工会借力运作的机制分析 四地方工会借力运作的前提、意义和局限 第七章结论 一中国工会制度变迁研究的重要意义 二中国工会制度变迁的特点 三政策思考与建议 参考文献 后记

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