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內容簡介： 在过去的十年中，世界劳动中的重大变革之一是在线数字就业平台的涌现。这种新的就业形式不仅打破了现有的商业模式，还打破了这些商业模式所依赖的就业模式。数字就业平台上的工作为工人提供了在任何地点、任何时间开展工作的机会，提供了从事适合他们的任何工作的机会。因此，有关这些工人的就业状况，工人从事这种形式的就业会产生哪些后果成为学者研究的对象。为了探寻这些问题，国际劳工组织研究司与包容的劳动力市场、劳动关系和工作条件处于2015年和2017年，开展了两次问卷调查，覆盖遍布全球75个国家的3500名工人。本报告是基于问卷调查的结果，有关微任务平台工作条件的首批比较研究报告之一。报告分析了这些微任务平台的工作条件，包括工资、工作机会、工作强度、工作产品被拒收和不支付报酬、工人与平台用户和平台运营商之间的沟通交流、社会保护、工作与生活平衡和工人未来职业发展的前景等。报告发现了来自北半球和南半球的工人之间存在的共性和异性。报告显示，尽管数字就业平台提供了许多机会，但也存在一些缺陷。 關於作者： 孟彤，中国劳动和社会保障科学研究院（劳科院）副研究员。毕业于澳大利亚昆士兰大学社会学系，获社会计划和发展硕士学位。目前主要从事国外劳动和社会保障研究。

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