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內容簡介： 1996年，领导力大师约翰·科特出版了代表作《领导变革》（Leading Change），书中提出了变革的8个步骤，引起了企业界的热烈反响，很多企业家把变革的8个步骤，看作是自己解决组织变革问题的良方，使得这本书不但成为当年的畅销书。 作为《领导变革》的后续作品，《变革之心（珍藏版）》根据德勤咨询公司对来自美国、欧洲、澳大利亚和南非的90多家组织，200多位工作人员进行的访谈。后，精选了34个变革故事，来说明成功变革8步骤，以及成功的变革模式：目睹-感受-变革。在进行大规模变革的时候，企业所面临的核心的问题不是战略、结构、文化或系统。核心的问题是如何改变人们的感受，从而改变人们的行为。 纵观全书，可以用一句话概括：以成功变革的8步骤为主线，以34个精选的案例故事为素材，向人们展示了一种成功的变革模式：目睹-感受-变革。 目錄： 赞誉 作者简介 中文版序 专文推介 前言 致谢 导言　变革之心 步骤1　增强紧迫感 步骤2　建立指导团队 步骤3　确立变革愿景 步骤4　有效沟通愿景 步骤5　授权行动 步骤6　创造短期成效 步骤7　不要放松 步骤8　巩固变革成果 结语　目睹-感受-变革 约翰·科特专访

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