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內容簡介： 劳动关系是生产关系的重要组成部分，是基本、重要的社会关系之一。本书主题是新常态下我国劳动关系协调机制创新与国际比较研究，章首先介绍研究背景与意义，尔后是一个比较系统的文献综述。第二章是劳动关系理论综述，对各种劳动关系理论进行了比较详细的梳理和总结。第三章是国外劳动关系协调的典型模式，对国外具有代表性的劳动关系治理或协调模式进行了总结。第四章，对新时代中国劳动关系协调机制问题的研究。 關於作者： 吉林大学中国国有经济研究中心研究员、经济学院教授、博士生导师，吉林大学-吉林省总工会劳动关系研究中心副主任。经济学博士（国家公派芝加哥洛约拉大学）、工商管理博士后。主编“十一五”、“十二五”规划教材《外国经济思想史》（2014、2017），“面向21世纪教材”《当代西方经济学流派》（2016）。出版学术专著3部，在CSSCI发表论文30余篇，主持教育部人文社科研究基金等多项。

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