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內容簡介： 书稿昰作者在田野调查的基础上，对农村公立医院医生激励的影响因素进行较为系统的研究，对各因素影响医生激励的机制进行挖掘，并且讨论各因素对于县、乡公立医院以及不同年龄医生的异质性影响，并在城乡基本公共服务均等化的背景下，基于实证研究、现有文献与实地访谈，提出了提高农村公立医院医生工作激励的现实路径。本书材料来源于一手调研数据与访谈，并基于此对中国农村公立医院医生的工作激励进行了较为系统的分析，进一步丰富了与卫生经济学相关的研究。本书的结论进一步深化了我们队农村公立医院医生激励问题的认识，为提高农村公立医院医生工作激励的政策选择奠定了实证基础。全书共分六章，分别为：导论、工作收入与工作激励研究，工作负担与工作激励研究，工作环境与工作激励研究等。 關於作者： 董香书，经济学博士 副教授 博士生导师，工作单位：首都经济贸易大学经济学院。研究领域：经济思想史，经济增长。讲授课程: 外国经济思想史，微观经济学，宏观经济学等。博士毕业于北京大学经济学院

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