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內容簡介： 本书对我国劳动关系与劳动法前沿性或边缘性的十大问题进行了尝试性研究，并试图为这十大疑难问题提供较为可行的对策方案。本书共分为十章，分别从公序良俗原则、四方机制原理、多重劳动关系、限制高薪制度、劳动规章制度、劳动纪律制度、惩戒权新构架、“末位淘汰”制度、社会保险新论和争议调裁新策十个方面详细论述了劳动法前沿问题。本书是作者在长期的劳动法教学与研究中的所想、所感、所悟的长期学术积淀，是对劳动法之历史、现状和未来思与想、理与论、感与悟。 關於作者： 问清泓1965年生，男，汉族，湖北荆州人，法学博士，二级教授，博士研究生导师。 主要从事劳动关系、劳动法与社会保障法、高等教育法制教学与研究。本科、硕士和博士分别毕业于华中师范大学、中南财经政法大学和武汉大学，并分获文学学士、法学硕士和法学博士学位。现为武汉科技大学文法与经济学院教授（二级教授），博士研究生导师；并任武汉科技大学学术委员会常务副秘书长、委员，政策法规研究室副主任。

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