登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入   新用戶註冊

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

新書推薦： 《 道德革命的结构（交界译丛） 》 售價：HK$ 539 《 时间线上的中国史 》 售價：HK$ 2539 《 时间线上的中国国宝 》 售價：HK$ 2539 《 中国近代史（史学大师蒋廷黻作品） 》 售價：HK$ 429 《 逸出局部：艺术史六题 》 售價：HK$ 484 《 所有顽固的人（超20家主流媒体报道的上海推理主题独立书店生存实录） 》 售價：HK$ 286 《 约翰·济慈的颂歌（大雅品牌文德勒诗歌课系列） 》 售價：HK$ 407 《 海外中国研究·同治中兴：中国保守主义的最后抵抗（1862—1874） 》 售價：HK$ 398

內容簡介： 本书具有以下特点： ·以人力资源管理理论成果为指导，注重前沿性、新颖性和实用性。 ·运用新方法，从新视角解释人力资源管理中出现的问题。本书以一贯之的主线是以人力资源管理成本一收益分析方法为主，突出一切管理以提高效益为中心的原则。 ·突出系统性。本书以整个人力资源管理作为一个系统，讲求各管理理论、方法、技术、工具的配套运用，以达到提高人力资源管理整体效益的目的。 ·力求探讨人力资源管理的本土化问题，在引进国外人力资源管理理论和技术的同时，注意克服水土不服问题。 ·力求探讨解决人力资源管理问题的一般思路和方法。我们反对所谓放之四海而皆准，用于一切企业都有效的模式，主张从不同的案例中提炼出适用的管理心得。 ·力求体现人力资源管理内在的逻辑联系。本书各部分之间均有内在联系，一步步靠近人力资源管理的核心，且相互外印证和补充。 本书可作为高等院校经济管理类教材，也可作为相关培训用书。 目錄： 章 人力资源管理基本概念与原理 节 基本概念 第二节 人力资源管理的基本理论 第三节 基本思路的内容体系 第二章 微观人力资本投资与管理 节 个人人力资本的形成 第二节 家庭人力资本投资 第三节 微观人力资本投资分析 第四节 企业培训投资的经济分析 第三章 企业战略与人力资源战略规则 节 企业战略与人力资源战略 第二节 人力资源战略规划概述 第三节 人力资源战略规划的程序与预测方法 第四节 人力资源管理业务外包 第四章 组织发展与职位设计 节 企业组织与职位设计概述 第二节 组织结构设计 第三节 组织发展与变革 第四节 组织发展不同阶段及职位设计 第五章 员工选聘与面试 节 员工招聘概述 第二节 招聘策划 第三节 招聘渠道与招聘方法的选择 第四节 筛选与测试 第五节 评估与审核 第六章 素质测评理论与方法 第七章 职业生涯设计与管理 第八章 员工培训与发展 第九章 员工激励类型与模式 第十章 绩效考评与绩效管理 第十一章 薪酬设计与薪酬管理 第十二章 劳动关系与雇员流出 第十三章 人力资源管理效益与发展趋势 后记

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	台灣用户　|　香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.