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『簡體書』招聘与人才测评

書城自編碼: 3708486
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 许明月 著
國際書號(ISBN): 9787561858806
出版社: 天津大学出版社
出版日期: 2017-06-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 230

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內容簡介:
《招聘与人才测评》系统介绍了招聘与人才测评的理论与方法,主要分为十一章内容。章简要介绍招聘管理的概念、意义、原则和流程,梳理国内外招聘管理的发展历程,分析了影响招聘管理的因素。第二章系统介绍招聘管理的三个基础性工作:人力资源规划、工作分析、胜任特征模型。第三章概要介绍招聘计划的制订,介绍了招聘的两个渠道(内部招聘和外部招聘)以及招聘。从第四章开入人才测评的内容。第四章主要介绍人才测评的理论基础、测评的信度和效度。第五章主要介绍人才测评的设计与实施,即测评方案、测评标准体系的设计和测评活动的实施。第六章开始分四个专题介绍人才测评方法。第六章为履历分析,主要介绍申请表、简历、推荐信的内容及制作。第七章为面试,主要介绍面试的类型、设计与实施。第八章为心理测验,介绍心理测验的三种类型:能力测验、人格测验、工作动力测验。第价中心,介绍小组讨论和文件筐测验两种测评形式。第十章主要介绍如何对测评结行科学的分析以及如何撰写测评报告。第十一章主要介绍如行录用决策、办理入职手续行培训以及如何做招聘评估等。

 

 

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