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內容簡介： 这是一本专门介绍室内团建游戏及团建故事的书籍。作为初学者或者培训机构的负责人，通过阅读就能轻松掌握这些团建游戏并且能够学会深度点评。当前市面上有关团建游戏的书籍很多，但专门介绍室内团建游戏的很少，详细介绍游戏流程及操作关键步骤的就很少，很多写团建游戏的书读者看完了也不知道怎么操作？本书不仅详细介绍了团建流程、关键步骤，而且还用培训管理者自身组织团建的经历和感受描述了团建游戏组织过程中发生的精彩故事，包括那些经常容易被组织者忽略和踩到的“坑”。此外，本书还详细介绍了团建游戏如何和课程主题相关的策略和方法，每个团建故事都附有深度点评，弥补了现有类似书籍深度不够，实操性不强的弊端。对于企业大学或者培训机构、以及培训师如何通过团建调剂气氛，为课程做良好铺垫有非常大的帮助，也能帮助组织者迅速提升团建的深度和整体培训效果。本书适合国有企业人力资源及党群工作者，国有企业大学培训从业者，培训师，及其他以国有企业员工为目标学员的培训机构从业者及培训师，对深度了解国有企业人才培养特点，提升培训效率效果具有极大价值。 關於作者： 曾向英，北京市物资党校 北京市商业学校 副教授、北京祥龙大学培训部主任，毕业于北京工商大学，管理学硕士，有26年成人教育、企业和社会培训工作经验，有多年在经济管理相关专业丰富的培训和授课经历，也参与了北京市及所属上级北京祥龙资产经营有限公司的很多重大课题项目的研究，具有非常强的实战研究能力。曾帮助祥龙出租撰写了《祥龙约租车项目可行性分析报告》并助力祥龙出租顺利成为北京市个拿到约租车项目的国企出租公司之一。曾参与祥龙公司十三五规划的调研和规划编制，并作为主撰稿人承担了祥龙公司十三五规划的撰写并得到公司领导的高度认可。2016年至今，曾向英负责祥龙公司企业大学的培训及建设工作，她曾参与清华组织的“组织学习技术专家高级研修班”并顺利通过国外专家认证。她学以致用，将组织学习技术应用于工作中，四年来，她带领团队策划设计几百个培训项目，培训上万人次，不断开拓创新，以实战落地的培训内容，丰富多彩的培训形式，帮助祥龙公司战略落地、文化传承和品牌发展，得到祥龙公司领导和学员的高度认可和好评。曾向英在《中国培训》《培训》杂志发表多篇论文，她带领团队打造的“关键岗位特训营”、“体验传统艺术，传承中华文化”两个培训项目获得北京市终身学习品牌项目；一篇参编课题《国企三三制培训模式》获得北京市教学成果一等奖；一篇主持课题《企业学习需求诊断与岗位胜任力研究——北京祥龙大学实践探索》获得北京市成教学会2018优秀教科研成果一等奖。2019年5月作为特邀嘉宾出席培训杂志主办的第十五届培训行业人才发展论坛并做主题分享。

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