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內容簡介： 本书在我国上市公司存在严重的管理防御问题、公司业绩不佳时CEO变更率较低以及更换CEO成本相对较高的现实背景下，从现代契约理论、委托代理理论、公司治理理论、资源依赖理论、管理防御理论等理论出发，研究公司前期业绩、CEO职位壕沟效应及其变更之间的关系，以及CEO变更对公司未来业绩波动的影响。根据我国特有的制度背景和法律环境对此类问题开展深入研究，对于公司治理机制的完善以及经理人市场的健康有序发展都将具有重要的理论及现实意义。 關於作者： 吴明霞，山东财经大学讲师，山东大学管理学博士，英国大学管理学硕士和经济学学士。主要研究领域包括国际经济与贸易、公司治理、人力资源管理等；公开发表CSSCI论文多篇，主研国家自科、国家社科、省级及厅级课题多项。

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